МДК 04.02. Виды и периодичность проведения инструктажей

Лекция 16. ВИДЫ И ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ

1. Охрана труда: понятие и сущность.
2. Виды инструктажей.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст. 209 ТК РФ).
Согласно трудового кодекса РФ (ст. 225 ТК РФ) работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда в процессе которого работников знакомят:
- с опасными и вредными производственными факторами;
- правилами безопасного поведения при подготовке работы, во время работы и по окончании трудового процесса:
- как действовать в экстренных ситуациях: при авариях, пожаре и стихийных бедствиях и т.д.;
Существуют следующие виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проходят:
- все принимаемые на работу лица;
- командированные на предприятие работники;
- работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
- обучающиеся образовательных учреждений, которые проходят на предприятии производственную практику;
- иные лица, участвующие в производственном процессе предприятия.
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены такие обязанности.
В вводном инструктаже отражают следующие вопросы:
1. Общие сведения о предприятии и характерные особенности труда;
2. Основные положения законодательства о труде (трудовой договор, время работы и время отдыха, льготы и компенсации и т.д.);
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях;
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного предприятия;
5. Методы и средства предупреждения несчастных случаев, порядок их расследования, оформления и учета;
6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
7. Средства индивидуальной защиты;
8. Пожарная безопасность;
9. Первая помощь пострадавшим.
Первичный инструктаж на рабочем месте проходят:
- вновь принятые работники (основные, совместители, надомники);
- работники предприятия, переведенные из другого структурного подразделения для выполнения новой для них работы;
- командированные работники сторонних организаций;
- обучающиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель, прораб и т.д.), прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
При первичном инструктаже по охране труда освещают следующие вопросы:
1. Общие сведения о трудовом процессе (цеха, участка);
2. Безопасная организация и содержание рабочего места;
3. Опасные зоны оборудования, приборов;
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, инструмента и приспособлений);
5. Причины аварий, взрывов, пожаров.
Повторный инструктаж по охране труда проходят все лица, которые проходят первичный инструктаж на рабочем месте.
Освобождают от прохождения первичного и повторного инструктажей работников, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента; хранением и применением сырья и материалов.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:
- при введении новых законодательных нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда и инструкций по охране труда;
- при изменении законодательных нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда и инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.д.);
- по требованию должностных лиц контролирующих органов;
- при перерывах в работе (для работ с вредными или опасными условиями труда – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
- по решению работодателя.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ.
Целевой инструктаж по охране труда проводится:
- при выполнении разовых работ;
- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
- при проведении в организации массовых мероприятий.
Сроки проведения инструктажей по охране труда:

Вид инструктажа Срок проведения
Вводный инструктаж При приеме на работу/ в начале командировки/в начале производственной практики
Первичный инструктаж на рабочем месте До начала самостоятельной работы
Повторный инструктаж Через каждые 6 месяцев
Целевой инструктаж При возникновении обстоятельств, требующих прове-дения такого инструктажа

Для каждого вида инструктажа ведется отдельный журнал, в котором обязательно проставляются подписи инструктируемого и инструктирующего.