МДК 04.02. ЛПЗ - Расчет фонда оплаты труда на предприятии

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5

Тема - Расчет фонда оплаты труда на предприятии.
Продолжительность - 2 часа.
Цель -Усвоение порядка расчета фонда оплаты труда на предприятии
Обучающийся должен уметь рассчитывать показатели, характеризующие эффективность работы электромонтажного подразделения.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Фонд оплаты труда- это все выплаты, которое производит предприятие в пользу работников, то есть все расходы, предусмотренные на персонал предприятия в планируемом периоде.

Задачи для самостоятельного решения:

Задача 1. Годовой выпуск продукции 136590 штук. Премия составляет 20%. Коэффициент выполнения норм планируется = 1,12. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Исходные данные:

Цех	Трудоемкость изготовления единицы изделия (t_шт.), нормо-час.	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.
№ 1	2,6	2	2,31
№ 2	7,2	4	2,76
№ 3	1,8	3	2,53
№ 4	2,3	4	2,76

Определить:
- эффективный фонд времени одного рабочего-сдельщика;
(см. таблицу - Годовой эффективный фонд времени одного работника)
- планирумемую заработную плату за месяц одного рабочего-сдельщика (в пределах цеха.)
Все полученные расчеты свести в таблицу - Фонд заработной платы.

Таблица - Фонд заработной платы

Цех	Количество работающих	Трудоемкось годовой программы, нормо-час	Тарифный фонд оплаты труда, руб	Премия	Основная зарплата, руб.	Месячная зарплата, руб.
№ 1
№ 2
№ 3
№ 4
Итого

Таблица - Годовой эффективный фонд времени одного работника

№№	Наименование показателей	Процент к номинальному времени
1.	Календарное время, дни
2.	Выходные дни
3.	Праздничные дни
4.	Номинальный фонд времени, дни
5.	Номинальный фонд времени, час.
6.	Нерабочее время:
	- очередной и дополнительный отпуск	7,94
	- отпуск по учебе	1,5
	- отпуск в связи с родами	0,5
	- невыходы по болезни	2,0
	- исполнение государственных обязанностей	0,4
7.	Потери внутри рабочего дня:
	- сокращенный рабочий день подростков	0,6
	- перерывы для кормления детей	0,2
8.	Всего нерабочего времени, дни
9.	Эффективный фонд рабочего времени, дни
10.	Эффективный фонд рабочего времени,час.

Задача 2. Предприятие осуществляет деятельность по ремонту электрической части оборудования. Трудоемкость производственной программы:
- трудоемкость электрических работ (Тэл.) = 10000 нормо-час;
- трудоемкость слесарных работ (Тсл.) = 7000 нормо-час;
- трудоемкость прочих работ (Тпр.) = 3000 нормо-час.
Минимальная заработная плата, установленная на предприятии = 13000 руб. Эффективный годовой фонд времени одного работника 1768 часов.
Планируется премия:
- управленческий персонал - 40%;
- основные производственные рабочие - 30%
Дополнительная заработная плата:
- управленческий персонал - 9%;
- основные производственные рабочие - 15%
Определить:
1. Годовой фонд заработной платы управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих;
2. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих;
3. Общий годовой фонд заработной платы работников предприятия.
Все расчеты свести в таблицы 1,3,4.

1. Расчет заработной платы управленческого персонала

Таблица 1 - Ведомость заработной платы управленческого персонала

№№	Должность	Кол-во	Должно- стной оклад, руб.
1.	Директор	1	25000
2.	Бухгалтер	1	19000
3.	Инженер-электрик	1	21000
	ИТОГО	3	65000

Годовой окладный фонд (Зтар.) определяется по формуле:

Зтар. = ∑окладов*11 месяцев

Премия берется в размере 40% от годового окладного фонда (Зтар.).

Премия = Зтар.*40%/100%

Основная заработная плата (Зосн.) определяется по формуле:

Зосн. = Зтар.+Премия

Дополнительная зарплата (Здоп.) берется в размере 9% от основной заработной платы:

Здоп. = Зосн.*9%/100%

Общий фонд заработной платы (Зобщ.) определяется по формуле:

Зобщ. = Зосн.+Здоп.

Месячный оклад определяется по формуле:

Змес. = Зобщ/(Ч*12)

Ч - численность, чел.

2. Расчет заработной платы основных производственных рабочих

Таблица 2 - Единая тарифная сетка по оплате труда

Разряд	Тарифный коэффициент	Расчет	Часовая ставка, руб.
I	1,0
II	1,3
III	1,69
IV	1,91
V	2,16
VI	2,44

Для расчета часовых ставок данного разряда, согласно тарифной сетке определяется часовая оплата труда первого разряда:

C₁=З_min/Фэф.мес.

З_min - минимальная заработная плата, установленная на предприятии, руб.
Фэф.мес. - эффективный месячный фонд времени одного работника, час.
Часовая тарифная ставка данного разряда поределяется по формуле:

С_час^{i-го разряда} = Кт* C₁

Кт - тарифный коэффициент i-го разряда.

Таблица 3 - Ведомость зарплаты основных производственных рабочих

Профессия	К-во	Раз- ряд
Электрик	8	IV
Слесарь	6	IV
Прочие рабочие	3	III
ИТОГО	17

Таблица 4 - Общий фонд заработной платы работников предприятия

№№	Наименование показателя	Премия, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Общий годовой фонд зарплаты, руб.	Месячная заработная плата, руб.
1.	Управленческий персонал
2.	Основные производственные рабочие
	ИТОГО

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5
Тема - Расчет фонда оплаты труда на предприятии

Задача 1. Годовой выпуск продукции 136590 штук. Премия составляет 20%. Коэффициент выполнения норм планируется = 1,12. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Исходные данные:

Цех	Трудоемкость изготовления единицы изделия (t_шт.), нормо-час.	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.
№ 1	2,6	2	2,31
№ 2	7,2	4	2,76
№ 3	1,8	3	2,53
№ 4	2,3	4	2,76

Таблица - Фонд заработной платы

Цех	Количество работающих	Трудоемкось годовой программы, нормо-час	Тарифный фонд оплаты труда, руб	Премия	Основная зарплата, руб.	Месячная зарплата, руб.
№ 1
№ 2
№ 3
№ 4
Итого

Таблица - Годовой эффективный фонд времени одного работника

№№	Наименование показателей	Процент к номинальному времени
1.	Календарное время, дни
2.	Выходные дни
3.	Праздничные дни
4.	Номинальный фонд времени, дни
5.	Номинальный фонд времени, час.
6.	Нерабочее время:
	- очередной и дополнительный отпуск	7,94
	- отпуск по учебе	1,5
	- отпуск в связи с родами	0,5
	- невыходы по болезни	2,0
	- исполнение государственных обязанностей	0,4
7.	Потери внутри рабочего дня:
	- сокращенный рабочий день подростков	0,6
	- перерывы для кормления детей	0,2
8.	Всего нерабочего времени, дни
9.	Эффективный фонд рабочего времени, дни
10.	Эффективный фонд рабочего времени,час.

РЕШЕНИЕ:
1. Определяем эффективный годовой фонд времени одного работника:

Таблица - Годовой эффективный фонд времени одного работника

№№	Наименование показателей	В днях	Процент к номинальному времени	Расчет
1.	Календарное время, дни	365
2.	Выходные дни	96		(24)12=96 дней (условно)
3.	Праздничные дни	11		условно
4.	Номинальный фонд времени, дни	258		365-96-11=258 дней
5.	Номинальный фонд времени, час.	2064		258*8=2064 часа
6.	Нерабочее время:	34
	- очередной и дополнительный отпуск	21	7,94	258*7,94%/100%=21 день
	- отпуск по учебе	4	1,5	258*1,5%/100%=4 дня
	- отпуск в связи с родами	2	0,5	258*0,5%/100%=2 дня
	- невыходы по болезни	6	2,0	258*2,0%/100%=6 дней
	- исполнение государственных обязанностей	1	0,4	258*0,4%/100%=1 день
7.	Потери внутри рабочего дня:	3
	- сокращенный рабочий день подростков	2	0,6	258*0,6%/100%=2 дня
	- перерывы для кормления детей	1	0,2	258*0,2%/100%=1 день
8.	Всего нерабочего времени, дни	37		34+3=37 дней
9.	Эффективный фонд рабочего времени, дни	221		258-37=221 день (количество смен)
10.	Эффективный фонд рабочего времени,час.	1768		221*8=1768 час.

2. Определяем численность рабочих-сдельщиков (в пределах цеха):
- цех №1: Чсд.=(t_шт.*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)= (2,6*136590)/(1768*1,12)=355134/1980,16=180 чел.
- цех №2: Чсд. = (7,2*136590)/(1768*1,12) = 983448/1980,16 = 497 чел.
- цех №3: Чсд. = (1,8*136590)/(1768*1,12) = 245862/1980,16 = 125 чел.
- цех №4: Чсд. = (2,3*136590)/(1768*1,12) = 314157/1980,16 = 159 чел.

3. Определяем тарифную заработную плату рабочих-сдельщиков:
- цех № 1: Зтар.= Счас*Т = 2,31*(2,6*136590)=2,31*355134=820359,54 руб.
- цех № 2: Зтар. = 2,76*983448 = 2714316,48 руб.
- цех № 3: Зтар. = 2,53*245862 = 622030,86 руб.
- цех № 4: Зтар. = 2,76*314157 = 867073,32 руб.

4. Определяем денежную сумму премии:
- цех № 1: Премия = 820359,54*20%/100% = 164071,8 руб.
- цех № 2: Премия = 2714316,48*20%/100% = 542863,28 руб.
- цех № 3: Премия = 622030,86*20%/100% = 124406,17 руб.
- цех № 4: Премия = 867073,32*20%/100% = 173414,6 руб.

5. Определяем основную заработную плату рабочих - сдельщиков:
- цех № 1: Зосн. = Зтар.+ Премия = 820359,54+164071,8 = 984431,31 руб.
- цех № 2: Зосн. = 2714316,48+542863,28 = 3257179,6 руб.
- цех № 3: Зосн. = 622030,86+124406,17 = 746437,03 руб.
- цех № 4: Зосн. = 867073,32+173414,6 = 1040487,9 руб.

6. Определяем месячную заработную плату одного рабочего-сдельщика:
- цех № 1: Змес. = Зосн./(Ч*12) = 984431,34/(180*12) = 455,76 руб.
- цех № 2: Змес. = 3257179,6/(497*12) = 546,14 руб.
- цех № 3: Змес. = 746437,03/(125*12) = 497,63 руб.
- цех № 4: Змес. = 1040487,9/(159*12) = 545,33 руб.

7. Полученные данные сводим в таблицу "Фонд заработной платы"

Таблица - Фонд заработной платы

Цех	Количество работающих	Трудоемкось годовой программы, нормо-час	Тарифный фонд оплаты труда, руб	Премия	Основная зарплата, руб.	Месячная зарплата, руб.
№ 1	180	355134	820359,54	164071,8	984431,34	455,76
№ 2	497	983448	2714316,48	5422863,28	3257179,6	546,14
№ 3	125	245862	622030,86	124406,17	746437,03	497,63
№ 4	159	314157	867073,32	173414,6	1040487,9	545,33
Итого	961	1898601	5023780,2	1004755,85	60228535,87

РЕШЕНИЕ:

1. Расчет заработной платы управленческого персонала,
инженерно-технических работников и служащих

1. Определяем заработную плату директора:
Зтар. = ∑окладов*11 месяцев = 25000*11 = 275000 руб.
Премия = Зтар*40%/100% = 275000*40%/100% = 110000 руб.
Зосн. = Зтар.+Премия = 275000+110000 = 385000 руб.
Здоп. = Зосн.*9%/100% = 385000*9%/100% = 34650 руб.
Зобщ. = Зосн.+Здоп. = 385000+34650 = 419650 руб.
Змес. = Зобщ./(Ч*12) = 419650/(1*12) = 34981 руб.

2. Определяем заработную плату бухгалтера:
Зтар. = 19000*11 = 209000 руб.
Премия = 209000*40%/100% = 83600 руб.
Зосн. = 209000+83600 = 292600 руб.
Здоп. = 292600*9%/100% = 26334 руб.
Зобщ. = 292600+26334 = 318934 руб.
Змес. = 318934/(1*12) = 26578 руб.

3. Определяем заработную плату инженера-электрика:
Зтар. = 21000*11 = 231000 руб.
Премия = 231000*4%/100% = 92400 руб.
Зосн. = 231000+92400 = 323400 руб.
Здоп. = 323400*9%/100% = 29106 руб.
Зобщ. = 323400+29106 = 352506 руб.
Змес. = 352506/(1*12) = 29376 руб.

4. Полученные результаты сводим в таблицу 1 - Ведомость заработной платы управленческого персонала

Таблица 1 - Ведомость заработной платы управленческого персонала

№№	Должность	Кол-во	Должно- стной оклад, руб.	Годовой окладный фонд, руб.	Премия, руб.	Основная зарплата, руб.	Дополни- тельная зарплата, руб.	Общий годовой фонд, руб.	Месячный оклад, руб.
1.	Директор	1	25000	275000	110000	385000	34650	419650	34981
2.	Бухгалтер	1	19000	209000	83600	292600	26334	318934	26578
3.	Инженер-электрик	1	21000	231000	92400	323000	29106	325506	29376
	ИТОГО	3	65000	715000	286000	1001000	90090	1091090	30312

2. Расчет заработной платы основных производственных рабочих

5. Определяем часовую ставку первого разряда:
C₁ = 13000/(1768:12) = 88,24 руб.

6. Расчеты часовых ставок для остальных разрядов произведем в таблице 2:

Таблица 2 - Единая тарифная сетка по оплате труда

Разряд	Тарифный коэффициент	Расчет	Часовая ставка, руб.
I	1,0		88,24
II	1,3	88,24*1,3 = 114,71 руб.	114,71
III	1,69	88,24*1,69 = 149,13 руб.	149,13
IV	1,91	88,24*1,91 = 168,54 руб.	168,54
V	2,16	88,24*2,16 = 190,60 руб.	190,60
VI	2,44	88,24*2,44 = 215,06 руб.	215,06

7. Определяем заработную плату основных производственных рабочих:
- электрик:
Зтар. = Счас*Т = 168,54*10000 = 1685400 руб.
Премия = Зтар.*30%/100% = 1685400*30%/100% = 505620 руб.
Зосн. = Зтар.+Премия = 1685400+505620 = 2191020 руб.
Здоп. = Зосн.*15%/100% = 2191020*15%/100% = 328653 руб.
Зобщ. = Зосн.+Здоп. = 2191020+328653 = 2519673 руб.
Змес. = Зобщ./(Ч*12) = 2519673/(8*12) = 26247 руб.

- слесарь:
Зтар. = 168,54*7000 = 1179780 руб.
Премия = 1179780*30%/100% = 353934 руб.
Зосн. = 1179780+353934 = 1533714 руб.
Здоп. = 1533714*15%/100% = 230057 руб.
Зобщ. = 1533714+230057 = 1763771 руб.
Змес. = 1763771/(6*12) = 24497 руб.

- прочие рабочие:
Зтар. = 149,13*3000 = 447390 руб.
Премия = 447390*30%/100% = 134217 руб.
Зосн. = 447390+134217 = 581607 руб.
Здоп. = 581607*15%/100% = 87241 руб.
Зобщ. = 581607+87241 = 668848 руб.
Змес. = 668848/(3*12) = 18579 руб.

8. Полученные данные сводим в таблицу 3:

Таблица 3 - Ведомость зарплаты основных производственных рабочих

Профессия	К-во	Раз- ряд	Часовая ставка, руб.	Трудо- емкость работ, нормо-час	Тарифный фонд оплаты труда, руб.	Премия, руб.	Основная зарплата, руб.	Дополни- тельная зарплата, руб.	Общий фонд зарплаты, руб.	Месячная сумма зарплаты, руб.
Электрик	8	IV	168,54	10000	1685400	505620	2191020	328653	2519673	26247
Слесарь	6	IV	168,54	7000	1179780	353934	1533714	230057	1763771	24497
Прочие рабочие	3	III	149,13	3000	447390	134217	581607	87241	668848	18579
ИТОГО	17			20000	3312570	993771	4306341	645951	4952292	23108

8. Определяем общий фонд заработной платы работников предприятия (заполняем таблицу 4 на основании итоговых данных таблиц 1,3):

Таблица 4 - Общий фонд заработной платы работников предприятия

№№	Наименование показателя	Премия, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Общий годовой фонд зарплаты, руб.	Месячная заработная плата, руб.
1.	Управленческий персонал	286000	90090	1091090	30312
2.	Основные производственные рабочие	993771	645951	4952292	23108
	ИТОГО	1279771	736041	60443382	26710

Персональный сайт преподавателя

СИЛАЕВОЙ НАТАЛЬИ ЮРЬЕВНЫ

ГБПОУ "Самарский техникум промышленных технологий"