4. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

4.1. Расчет заработной платы управленческого персонала электромонтажного подразделения

Труд управленческого и обслуживающего персонала оплачивается с применением повременной оплаты труда, то есть за отработанные часы.
Доплаты – это очередные и дополнительные отпуска, льготные часы подростков, время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Таблица 4.1 – Ведомость зарплаты управленческого персонала

Должность Должност-
ной
оклад, руб. 		Установ-
ленный оклад, руб.
(Зуст.) 		Годовой окладный фонд, руб.
(Зтар.) 		Премия, руб. Основная
заработная плата, руб.
(Зосн.) 		Долнитель-
ная заработная
плата, руб.
(Здоп.) 		Общий годовой фонд, руб.
(Зобщ.) 		Месячная сумма зарплаты, руб.
1. Директор 20000 30000 330000 99000 429000 34320 463320 38610
2. Бухгалтер 15000 22000 242000 72600 314600 25168 339768 28314
3. Инженер-электрик 17000 27000 297000 23760 320760 25661 346421 28868
ИТОГО 52000 79000 869000 195360 1064360 85149 1149509

Директор:
Годовой окладный фонд (Зтар.) составляет:
Зтар. = Зуст. · 11 месяцев = 30000 · 11 = 330000 руб.
Премия (П) берется в размере 30% от годового окладного фонда, составляет:
Премия = 330000·30%/100% = 99000 руб.
Основная зарплата (Зосн) составляет:
Зосн = Зтар. + Премия = 330000 + 99000 = 429000 руб.
Дополнительная зарплата (Здоп) берется в размере 8% от основной заработной платы, составляет:
Здоп = 429000 · 8%/100% = 34320 руб.
Общий фонд заработной платы (Зобщ) составляет:
Зобщ = Зосн + Здоп = 429000 + 34320 = 463320 руб.
Месячная заработная плата составляет:
Змес. = Зобщ / (12 · Ч) = 463320 / (12·1) = 38610 руб.
Ч - численность работников
12 - количество месяцев в году

4.2. Расчет заработной платы обслуживающего персонала электромонтажного подразделения

Таблица 4.2 – Ведомость зарплаты обслуживающего персонала

Профессия Оклад (месячный), руб. Установ-
ленный оклад, руб.
(Зуст.) 		Годовой окладный фонд, руб.
(Зтар.) 		Премия, руб. Основная
заработная плата, руб.
(Зосн.) 		Долнитель-
ная заработная
плата, руб.
(Здоп.) 		Общий годовой фонд, руб.
(Зобщ.) 		Месячная сумма заплаты, руб.
1. Охранник 10000 15000 165000 41250 206250 30938 327188 19766
2. Охранник 10000 15000 165000 41250 206250 30938 327188 19766
3. Уборщик 10000 10000 110000 27500 137500 20625 158125 13177
ИТОГО 30000 40000 440000 110000 550000 82501 812501

Охранник:
Зтар. = 15000·11 = 165000 руб.
Премия берется в размере 25% = 165000·25%/100% = 41250 руб.
Зосн. = 165000+41250 = 206250 руб.
Дополнительная заработная плата – 5%
Здоп. = 206250·15%/100% = 30938 руб.
Зобщ. = 206250+30938 = 327188 руб.
Змес. = 327188/(12·1) = 19766 руб.

4.3. Расчет заработной платы основных рабочих электромонтажного подразделения

Сдельная оплата труда принимается только для оплаты труда основных рабочих, труд которых нормируется.
Для установления нормы оплаты труда используются часовые тарифные ставки оплаты труда при помощи тарифной сетки по оплате труда работников.

Таблица 4.3 – Единая тарифная сетка по оплате труда работников

Разряд работника Тарифный коэффициент
(условно) 		Расчет Часовая ставка, руб.
1 1,0 80,91
2 1,3 1,3·80,91=105,18 105,18
3 1,69 1,69·80,91=136,74 136,74
4 1,91 1,91·80,91=154,54 154,54
5 2,16 2,16·80,91=174,77 174,77
6 2,44 2,44·80,91=197,42 197,42

Часовая ставка первого разраяда (C1):
С1 = Зmin / Фэф.мес. = 11430/141,33 = 80,91 руб.
Зmin – минимальная заработная плата, установленная на предприятии 11430 руб.
Фэф.мес. – эффективный месячный фонд времени одного рабочего. час
Фэф.мес = Фэф.р / 12 месяцев = 1696/12 = 141,33 час.
Фэф.р – эффективный годовой фонд времени одного рабочего, час
Часовая тарифная ставка разряда определяется по формуле:
Счас = Кт · С1
Кт – тарифный коэффициент.

Таблица 4.4 – Эффективный годовой фонд времени одного рабочего

Наименование показателей В днях Расчет
1. Календарное время, дни 365
2. Выходные дни 101
3. Праздничные дни 17
4. Номинальный фонд времени, в днях 247 365-101-17=247
5. Номинальный фонд времени, в часах 1976 247·8=1976
6. Нерабочее время, в днях:
- очередные и дополнительные отпуска 20 7,94%·247/100%=20
- отпуск по учебе 4 1,5%·247/100%=4
- отпуск в связи с родами 2 0,5%·247/100%=2
- невыходы по болезни 5 2,0%·247/100%=5
- исполнение государственных обязанностей 1 0,4%·247/100%=1
7. Потери внутри рабочего дня, в днях:
- сокращенный рабочий день подростков 2 0,6%·247/100%=2
- перерыв для кормления детей 1 0,2%·247/100%=1
8. Всего нерабочего времени, в днях 35
9. Полезный фонд рабочего времени, в днях 212 247-35=212
10. Полезный фонд рабочего времени, в часах 1696 212·8=1696

Таблица 4.5 – Ведомость зарплаты основных рабочих

Профессия Ко-во Раз-
ряд		 Часовая ставка, руб.
(Счас) 		Трудо-
емкость
по видам
работ,
н/ч
(Т) 		Тариф-
ный фонд оплаты
труда. руб.
(Зтар) 		Премия, руб. Основная зарплата, руб.
(Зосн) 		Дополни-
тельная зарплата, руб.
(Здоп) 		Общий фонд
зарплаты, руб.
(Зобщ) 		Месячная сумма зарплаты,
руб.
(Змес)
1. Электромонтажник 1 3 136,74 1492,3 204057 51014 255071 38260 293331 24444
2. Электромонтажник 1 4 154,54 1421,7 219709 54927 274636 41195 315831 26319
3. Прочие рабочие 1 3 136,74 158,4 21659 5414 27073 4060 31133 2594
ИТОГО 3072,4 445425 111355 556780 83515 640295

Электромонтажник III разряда:
Зтар = Счас · Т = 136,74·1492,3=204057 руб.
Премия берется в размере 25% от тарифной заработной платы
Премия = 204057·25%/100%=51014 руб.
Зосн = Зтар + П = 204057+51014=255071 руб.
Дополнительная зарплата берется в размере 15% от основной заработной платы:
Здоп = 255071·15%/100%=38260 руб.
Зобщ = Зосн + Здоп = 255071+38260=293331 руб.
Змес = Зобщ / (12 · Ч) = 293331/12=24444 руб.

Таблица 4.6– Общий фонд заработной платы работников

Наименование показателя Премия, руб. Дополнительная
заработная плата, руб. 		Общий фонд
заработной платы, руб.
1. Управленческий персонал 195360 85149 1149509
2. Обслуживающий персонал 110000 82501 812501
3. Основные рабочие - сдельщики 111355 83515 640295
ИТОГО 416715 251165 2602305